Les conférences

Les conférences et ateliers en entreprise

Aujourd’hui la famille est au cœur de l’entreprise.

Si votre salarié est un papa et une maman, sa charge mentale est double. Pour peu qu’il s’occupe de ses parents en difficulté sa charge émotionnelle et opérationnelle augmentent considérablement.

Un salarié parent a un devoir de réussite ! A la fois dans son domaine professionnel mais aussi dans sa parentalité.

Aujourd’hui il est important pour un parent manager d’être performant dans la communication avec son ado s’il veut être crédible dans sa communication  avec son équipe, un ingénieur se sent plus à l’aise si son enfant performe en math et qu’il a pu lui transmettre des compétences, son amour du métier.

En un mot un salarié peut se sentir fragilisé dans sa compétence quand il a des difficultés scolaires ou relationnelles avec son ado. Quand un ado ne répond pas aux attentes du parent, ce dernier se sent une part de responsabilité, parfois une culpabilité.

Une conférence, un atelier permet de mieux comprendre qu’être parent c’est insuffler l’envie, comme dans le cadre professionnel ou le manager se doit de booster son équipe. Réciproquement un salarié en difficulté dans son cadre professionnel apporte avec lui à la maison des doutes et sera plus anxieux quand aux aptitudes de son enfant à accéder au monde professionnel.

L’entreprise permet à son salarié, par des conférences ou des ateliers, de se sentir plus à l’aise dans l’expression de ses compétences quand elle permet de travailler sur la parentalité et notamment :

  • la communication parent-ado
  • la scolarité ou les apprentissages
  • l’orientation

L’idée est donc pour l’entreprise d’apporter des solutions simples et ponctuelles qui sans rentrer dans l’intimité de la famille permettent au salarié fragilisé de mieux gérer son temps, ses émotions, ses compétences.Elle facilite ainsi l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle.Nous sommes adhérents depuis 2011 à l’Observatoire de la Parentalité en entreprise.

#Le travail sur les difficultés rencontrées dans la relation parent-ado étant un terrain propice pour :

  1. Optimiser son temps de travail : le fait d’offrir des pistes de réflexion dans sa parentalité permet une meilleure concentration sur les projets professionnels
  2. Développer ses compétences : en travaillant sur les apprentissages des ados le parent peut prendre conscience de certaines techniques applicables en entreprise.
  3. Se booster en travaillant avec le jeune sur l’orientation et/ou la formation professionnelle.

#Se sentir plus confiant dans le cadre de l’appartenance au réseau du MOUV’ :

  1. Se sentir meilleur en offrant sa bienveillance : en accompagnant un autre ado que le sien, la parent redevient un adulte qui accompagne un jeune vers l’avenir. Il peut ainsi le conseiller pour son CV, l’aider à mieux comprendre ses aptitudes, ses talents. Il est reconnu par les neurosciences que le stress diminue quand on se se sent bienveillant et en capacité d’offrir.
  2. Se valoriser en offrant son réseau et en le mettant à disposition des ados en recherche de stage ou d’offres d’emploi
  3. Actualiser ses connaissances en recueillant les opinions d’un jeune sur les enseignements à l’école et les pratiques de l’entreprise

Nos conférences 

Les conférences, d’une durée de 1 à 2 h sur le temps réservé au déjeuner, sont animées par Florence MEYER, Présidente de l’Association QUOKKA ou des partenaires soigneusement sélectionnés.

Les sujets traités sont par exemple :

1) S’orienter, quand, pourquoi et où ?

Confrontés à la réalité du monde du travail les parents souhaitent le meilleur pour leurs enfants. Que vont-ils faire demain ? Quokka vous présente l’orientation autrement, à travers le voyage. Mettre de la confiance dans la valise des adolescents, les amener à être acteurs de leur avenir, à s’insérer dans la société, ici ou ailleurs est un défi pour tous les parents et l’entreprise d’aujourd’hui.

2) Apprendre, c’est facile !

Il suffit de… y a qu’a, faut qu’on ! Refrain bien connu des parents et des ados. C’est quand même plus facile quand on connaît les méthodes, les techniques pour mieux apprendre et que l’ on sait grâce aux neurosciences qu’il est possible de les adapter à chaque adolescent. Comment cadrer son travail ? Comment l’accompagner sans faire à sa place ? Comment identifier les difficultés et l’aider à les surmonter ?

3) Communiquer, dialoguer, imposer ?

Chaque situation donne le ton, dans quelles circonstances est-il possible de dialoguer ? A l’adolescence est-il encore possible d’imposer alors qu’il(elle) passe son temps à vouloir tout négocier ? Pourtant, en entreprise, il faudra bien qu’il (elle) apprenne à obéir, alors comment lui faire comprendre que le mieux est de commencer à s’habituer à la maison ? Être un parent qui transmet des valeurs, vous en rêvez, une conférence pour y arriver ?

Nos ateliers 

  • Durée :  1 heure
  • Nombre de participants : 10 personnes maximum

Le sujets traités sont par exemple :

1) Être motivé pour travailler

  • Comment rendre le monde professionnel désirable ?
  • Quel est l’adolescent aujourd’hui qui se projette avec bonheur et délice dans le monde professionnel des adultes ?
  • Comment lui donner envie d’intégrer le monde de l’entreprise ?
  • Vers quel monde les adolescents veulent-ils nous emmener ?
  • Quelle place de citoyen pour mon ado ?

La confiance, l’envie, les besoins, rien n’est évident aujourd’hui, et pourtant c’est un moteur nécessaire pour être motivé aujourd’hui dans son travail scolaire.

Un atelier qui vous donne des outils pour l’amener doucement à se connaître sans pour autant rentrer dans son jardin secret et tout découvrir de lui.

2) Trouver les mots pour accompagner son adolescent

Vous souhaitez parler, échanger, qu’il ait confiance en vous, qu’il accepte vos conseils mais rien ne se passe comme vous le souhaitez. Comment trouver les mots afin qu’il vous entende ?

Un atelier où les parents (re)deviennent des ados pendant une heure, une expérience inattendue !

Alors qu’attendez-vous pour apporter de la valeur à vos salariés parents d’ados ?